塔城偃谥汽车服务有限公司

        公司將秉持“廣納賢才、領(lǐng)先行業(yè)、超常規(guī)發(fā)展”的人才管理與引進策略，引進一批行業(yè)精英組建公司管理、營銷、技術(shù)骨干，并以此為依托培養(yǎng)建設(shè)一支富有戰(zhàn)斗力的高素質(zhì)的員工隊伍。

        公司實施人才全球采購戰(zhàn)略，注重人才培養(yǎng)和引進，充分發(fā)揮校企合作優(yōu)勢，不斷完善內(nèi)部人才培養(yǎng)體系，穩(wěn)步推進三級教育培訓，開展各類崗位技能大賽和理論考核，創(chuàng)建學習型組織，實現(xiàn)人才成長與孵化。

        根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃，到2025年左右建設(shè)一支行業(yè)中等規(guī)模以上員工隊伍，初步形成一支具有獨立研發(fā)與自主創(chuàng)新能力的研發(fā)團隊，研發(fā)能力達到行業(yè)中等以上水平。到2030年左右人力資源規(guī)模與管理水平達到行業(yè)領(lǐng)先水平，形成人才引進、培養(yǎng)、更新的一整套完整的人力資源政策與管理機制及創(chuàng)新機制，樹立良好的行業(yè)管理品牌，使公司成為行業(yè)精英聚集的洼地。